¿Qué significa realmente en España conciliación laboral?, sin duda alguna tener que elegir entre echar mano de los sufridos abuelos o imponer a los pequeños maratonianos horarios escolares. A continuación analizaremos algunas de sus consecuencias. Nos sorprenden los datos de otros países europeos en cuanto a fracaso escolar y lo atribuimos siempre a un mejor sistema educativo, que siendo el más importante de los factores no es el único. Finlandia a la que miramos con admiración posee datos magníficos en cuanto a políticas de conciliación laboral y flexibilidad horaria en las empresas. En España una de las opciones mayoritariamente utilizadas para la conciliación laboral son los super- abuelos. En ciertos casos se ocupan incluso de los nietos de varios hijos, que pensémoslo bien, si en ocasiones no podemos ni con los nuestros, ¿podríamos hacernos cargo todos los días de nuestros sobrinos? . A pesar de todo los cuidan y les quieren como el que más, pero no les pidamos que los eduquen porque no pueden hacerlo. Les pilla en un momento vital distinto con otras fuerzas y muchas debilidades. El otro día llevando a mi pequeño al colegio un compañero suyo venía muy enfadado porque según él “Otra vez la abuela me ha mentido”; la abuela me contó que por la mañana no quería ir al colegio y le dijeron que le llevaban al parque... No nos echemos las manos a la cabeza pensando ¿cómo le dijo eso?, rebobinemos un poco, esa abuela se levantó a las siete de la mañana para que los papas pudieran llegar a tiempo a sus trabajos, despertó a los nietos, les dio el desayuno, les vistió y cuando llegó el momento de salir de casa el pequeño se puso terco porque no quería ir al cole, mientras la mayor se impacientaba porque iba a llegar tarde… Es curioso como las marcas de muchos productos infantiles se han dado cuenta de que el público objetivo al que deben dirigir sus campañas publicitarias ha cambiado, así podemos ver en los anuncios a abuelos haciendo galletas, ayudando a los nietos a hacer los deberes, llevándoles a montar en bici o recogiéndolos del colegio. La otra opción mencionada es alargar el horario de los niños con desayunos en el cole, extraescolares, las tardes del cole, campamentos… Si a nosotros ocho horas laborales nos parecen eternas qué les podemos pedir a nuestros niños. Más que pedirles a ellos, exijamos MEDIDAS REALES de conciliación laboral, que la familia pase a un primer plano en las agendas políticas.
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